沒有一流的人才，不可能有一流的企業(yè)。應加快培育高端人才。

　　研發(fā)投入不足，就不可能掌握核心技術，形成自己的拳頭產品。

　　中國作為一個集成電路消費和制造大國，在推進企業(yè)變革、升級轉型的過程中，既需要像三星這樣的融合了多領域、橫跨芯片設計、制造和終端應用的整合型公司，也需要像高通這樣專注于某一高端領域的創(chuàng)新性企業(yè)。

　　目前，我國集成電路企業(yè)至今沒有龍頭企業(yè)，主要有以下幾個原因：

　　一是人才缺乏。2000年以后，我國集成電路產業(yè)進入快速發(fā)展時期，對人才的渴求十分明顯。此后國家相繼布局了十幾個國家級集成電路人才培養(yǎng)基地，以加大人才培養(yǎng)的力度，但國內高校和科研院所的人才培養(yǎng)遠遠不能滿足需求。據(jù)預測到2020年IC產業(yè)技術人員缺口約在11萬人，而每年國內培養(yǎng)的集成電路人才(本科生、研究生)不超過4000人。

　　實際上集成電路企業(yè)的競爭力完全取決于高端人才的競爭。所以人才缺乏是制約我國集成電路產業(yè)發(fā)展和競爭力提升的重要因素。在國務院4號文中，明確指出鼓勵有條件的高校采取與集成電路企業(yè)聯(lián)合辦學等方式建立微電子學院，應當說為解決人才短缺提供了政策的保證，接下來我們期待具體實施。

　　二是研發(fā)投入不夠。國內集成電路企業(yè)競爭力弱還跟研發(fā)投入不足有關。英特爾2012年研發(fā)投入達到101.5億美元，韓國三星公司2012年的研發(fā)投入是106.9億美元。這些國際大公司一家企業(yè)的研發(fā)投入就超過了國內集成電路企業(yè)研發(fā)投入的總和。研發(fā)投入不足，導致企業(yè)創(chuàng)新性不強，必然使得企業(yè)競爭力變弱。

　　因此，政府應該在集成電路企業(yè)研發(fā)投入上制定相應的激勵機制，積極鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。國家重大科技專項也應當加大投入力度，集中資源，幫助集成電路企業(yè)提高核心技術的創(chuàng)新能力，極大提升企業(yè)的技術水平，改變競爭力弱的局面，從而做強做大。

　　三是缺少核心技術和拳頭產品。由于自主創(chuàng)新能力弱，國內很多集成電路企業(yè)缺少核心技術和拳頭產品，也是不能做大做強、成為龍頭企業(yè)的重要原因。當然，這也是研發(fā)投入不足帶來的必然結果。