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英特爾新官上任三把火!CEO計(jì)劃重組代工、AI業(yè)務(wù)并裁員 重回“世界級代工廠”

作者: 時(shí)間:2025-03-18 來源:華爾街見聞 收藏

媒體報(bào)道,即將上任正考慮對該公司芯片制造方法和戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整,以重振這家陷入困境的科技巨頭。

本文引用地址:http://m.ptau.cn/article/202503/468223.htm

兩位熟悉想法的知情人士向媒體透露,在他于周二正式回歸前,他已經(jīng)在制定一項(xiàng)全面改革計(jì)劃,包括重組領(lǐng)域的布局,并裁減部分員工,以解決他認(rèn)為臃腫低效的中層管理問題。

此外,知情人士對媒體表示,英特爾制造業(yè)務(wù)的調(diào)整將是的核心優(yōu)先事項(xiàng)之一,該部門曾經(jīng)專注于為英特爾自身生產(chǎn)芯片,但現(xiàn)在也為英偉達(dá)等外部客戶制造半導(dǎo)體。這些計(jì)劃仍在制定過程中,可能會有所調(diào)整。

受此消息推動,英特爾股價(jià)周一收漲超過6.8%,報(bào)25.69美元。

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知情人士對媒體表示,在上周被任命為后的全員大會上,陳立武對員工表示,公司需要做出“艱難的決定”。

半導(dǎo)體行業(yè)專家Dylan Patel對媒體表示,英特爾前 Pat Gelsinger的一個(gè)主要問題是“過于仁慈”,他指出,“他不愿意按照英特爾的需要去大規(guī)模裁掉中層管理人員?!?/p>

分析認(rèn)為,過去十年間,英特爾經(jīng)歷了三任CEO的錯(cuò)誤決策,包括未能成功進(jìn)軍智能手機(jī)芯片市場,以及錯(cuò)失芯片需求的爆炸式增長,最終讓Arm和英偉達(dá)在這些領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位。英特爾在2024年報(bào)告年度虧損達(dá)190億美元,這是自1986年以來的首次年度虧損。

改善代工業(yè)務(wù)、重啟服務(wù)器芯片生產(chǎn)

65歲的陳立武曾是芯片設(shè)計(jì)軟件公司Cadence的CEO,同時(shí)也是一名資深科技投資人。他此前還是英特爾董事會成員,但去年8月辭職。

回歸英特爾后,短期內(nèi),陳立武的目標(biāo)是改善英特爾代工制造業(yè)務(wù)Intel Foundry的運(yùn)營,該業(yè)務(wù)目前為微軟和亞馬遜等公司生產(chǎn)芯片。他的策略包括積極吸引新的客戶,以提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

此外,英特爾計(jì)劃重啟服務(wù)器芯片的生產(chǎn)計(jì)劃,并拓展至軟件、機(jī)器人和人工智能基礎(chǔ)模型等領(lǐng)域。

英特爾發(fā)言人在一份聲明中表示:

“陳立武將在上任后花大量時(shí)間傾聽客戶、合作伙伴和員工的意見,并與我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)密切合作,為未來的成功奠定基礎(chǔ)?!?/p>

媒體報(bào)道,目前來看,陳立武的戰(zhàn)略在一定程度上延續(xù)了Gelsinger的方向,但也有關(guān)鍵調(diào)整。

Gelsinger曾試圖將英特爾轉(zhuǎn)型為全球頂級芯片代工廠,競爭對手是臺積電。Gelsinger曾承諾投資數(shù)百億美元,在美國和歐洲建設(shè)工廠,以同時(shí)生產(chǎn)英特爾自家芯片和外部客戶芯片。然而,由于英特爾核心產(chǎn)品市場遇冷,他不得不縮減這些的計(jì)劃。

對英特爾企業(yè)文化感到沮喪

兩位知情人士對媒體表示,陳立武一直在內(nèi)部批評Gelsinger的決策。

在英特爾的歷史上,該公司幾乎只為自己制造芯片。Gelsinger在2021年上任后,將芯片制造對外開放,但在客戶服務(wù)和技術(shù)支持上未能達(dá)到臺積電的水準(zhǔn),導(dǎo)致交付延遲和產(chǎn)品測試失敗,一些前高管向媒體透露。

2023年底,英特爾董事會任命陳立武為制造業(yè)務(wù)特別監(jiān)督員。在這一角色中,他深入審查了英特爾的制造流程,并在內(nèi)部表達(dá)了對英特爾企業(yè)文化的沮喪,稱公司已經(jīng)失去了前CEO Andy Grove所提倡的“只有偏執(zhí)狂才能生存”精神。

知情人士對媒體表示,陳立武認(rèn)為英特爾的決策效率被臃腫的組織架構(gòu)拖慢。去年,他向英特爾董事會提交了一些改革建議,但董事會拒絕實(shí)施,隨后他在去年8月突然辭職。

本周重新回歸英特爾CEO職位后,陳立武將重新審視英特爾的員工架構(gòu)。截至去年年底,英特爾的全球員工總數(shù)已從約12.4萬減少至10.9萬,裁員約1.5萬人。

提高代工質(zhì)量 全力押注

盡管計(jì)劃進(jìn)行人員精簡,陳立武短期內(nèi)仍需讓英特爾現(xiàn)有制造業(yè)務(wù)盡快恢復(fù)競爭力。

英特爾下一代高端AI芯片Panther Lake將依賴其新一代“18A”芯片制程。該產(chǎn)品的成功直接關(guān)系到英特爾今年的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。

在英特爾發(fā)布的一封內(nèi)部備忘錄中,陳立武暗示他將繼續(xù)掌控英特爾的制造業(yè)務(wù),確保該部門在財(cái)務(wù)和運(yùn)營上保持獨(dú)立,并恢復(fù)英特爾作為“世界級代工廠”的地位。

行業(yè)分析師和英特爾高管向路媒體表示,英特爾的代工業(yè)務(wù)能否成功,關(guān)鍵在于能否吸引至少兩家大型客戶,保證高產(chǎn)量的訂單。為吸引這些客戶,英特爾需要改進(jìn)其芯片制造工藝,使其更適合像英偉達(dá)和谷歌這樣的潛在客戶。

媒體報(bào)道,英特爾近期展示了其制造工藝的改進(jìn),并已吸引英偉達(dá)和Broadcom進(jìn)行初步測試生產(chǎn)。此外,AMD也正在評估英特爾的制造流程。

陳立武的目標(biāo)是提高“良品率”,即在每一片硅晶圓上生產(chǎn)出更多合格芯片,以便在2024年量產(chǎn)首款“18A”工藝的芯片時(shí)提升出貨量。

英特爾希望能像英偉達(dá)一樣,每年推出一代新的AI芯片,但這可能需要數(shù)年時(shí)間。據(jù)三位行業(yè)人士和一位熟悉英特爾進(jìn)展的知情人士向媒體透露,英特爾最快要到2027年,才能開發(fā)出真正具有競爭力的AI芯片架構(gòu)。



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