臺積電位在德東「德勒斯登（Dresden）」的新廠預計第四季開工，2027年完工。人才短缺始終是外界擔憂問題。對此臺積電子公司歐積電(ESMC)說正大力招聘德國與歐洲員工。但是德國當?shù)匕雽w產(chǎn)業(yè)協(xié)會直言，工會真正關(guān)心的會是臺積電開的薪水，像德勒斯登有鐘表商開比同業(yè)多2倍薪水，就可解決人力短缺問題，它們相信臺積電也可以做到。
面對臺積電德國廠人才短缺問題，德國有信心可以比照鐘表業(yè)者，開出高同行2倍薪水解決。臺積電子公司歐積電總裁柯伊區(qū)(Christian Koitzch)，10日在外貿(mào)協(xié)會于柏林舉辦的半導體論壇上表示，ESMC將來會擁有2000名員工，公司正在大力招聘德國員工或歐洲同事加入，同時臺灣地區(qū)的同事也過去支持他們，這也是一個跨文化合作的大好機會。外界擔憂德國工會強勢以及半導體人才不足，但德國電機暨電子產(chǎn)業(yè)公會(ZVEI)總裁韋伯(Weber)卻樂觀，說現(xiàn)在離臺積電德國廠運轉(zhuǎn)還有3年時間，對德國大學院校、立法機關(guān)，加緊腳步培育專業(yè)人有信心。且德國本土公司西門子、英飛凌，也有自己積極培育人才。可是半導體產(chǎn)業(yè)協(xié)會薩克森硅谷(Silicon Saxony)顧問蒂姆( Thieme)卻講的很直白， 指人力短缺問題雖重要，卻并不是最主要擔憂，德國工會看臺積電給的工資，才是非常大挑戰(zhàn)。蒂姆表示，以他個人在企業(yè)的經(jīng)驗，英飛凌、博世、臺積電都可以提供有競爭力的薪水。他舉例，在德勒斯敦有個機械表廠商，就因為提供高于同業(yè)兩倍薪水，就有效緩解人力短缺問題，他相信臺積電可以做到一樣事情。雖然呼吁臺積電要開高薪，但蒂姆還是強調(diào)，德國大廠仍非常歡迎外來投資，尤其是臺灣地區(qū)的廠商前來投資，也會希望臺積電能吸收全世界最頂尖人才到當?shù)?，減緩工程師與技工需求壓力。來源：EETOP
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