加深理解——

　　■越來(lái)越多的人通過(guò)華為加深了對(duì)中國(guó)的認(rèn)識(shí)

　　斯特雷查克對(duì)華為在波蘭招聘廣告中的一句話印象深刻：“扎根波蘭，攜手飛翔?！?nbsp;這句承諾，華為在波蘭做到了。斯特雷查克介紹說(shuō)，多年來(lái)華為波蘭代表處一直贊助和聯(lián)絡(luò)3家波蘭的兒童福利院。公司不光是對(duì)他們進(jìn)行資金贊助，更重要的是，中國(guó)員工對(duì)孩子們無(wú)限的愛(ài)心，讓波蘭社會(huì)感受到來(lái)自一個(gè)遙遠(yuǎn)國(guó)度的真情。

　　盡管這些兒童福利院都遠(yuǎn)離華沙，但每年的夏天，孩子們都會(huì)被專(zhuān)門(mén)接到公司做客，中國(guó)的叔叔阿姨們事先做足了準(zhǔn)備，不僅給他們介紹中國(guó)文化，還教他們學(xué)寫(xiě)漢字。

　　“歡迎大家來(lái)到華為的布魯塞爾辦公室，接下來(lái)請(qǐng)總經(jīng)理劉浩生為大家介紹華為!”6位從比利時(shí)根特大學(xué)趕來(lái)的尖子生圍著圓桌坐成一圈，聚精會(huì)神地聽(tīng)華為在比利時(shí)的高管們介紹，他們對(duì)這個(gè)中國(guó)品牌充滿(mǎn)期待。再過(guò)幾個(gè)月，他們將踏上去中國(guó)的實(shí)習(xí)之旅，到華為的深圳總部實(shí)習(xí)工作。

　　華為給這些大學(xué)生們帶來(lái)的不僅是體驗(yàn)了解華為企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，也是由此走進(jìn)中國(guó)、了解中國(guó)的寶貴經(jīng)歷。

　　來(lái)自西班牙馬德里的工業(yè)自動(dòng)化和電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生博哲赫爾說(shuō)：“我在華為收獲的最重要的東西，就是華為的價(jià)值觀。例如，員工艱苦奮斗，這是華為實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的原因之一。”

　　根據(jù)品牌策略顧問(wèn)公司英圖博略調(diào)查，在全球百?gòu)?qiáng)品牌中，華為位居第九十四名。英國(guó)廣播公司報(bào)道說(shuō)，這是中國(guó)品牌首次與美國(guó)蘋(píng)果、谷歌、可口可樂(lè)、IBM、微軟等全球知名品牌共同排在全球百?gòu)?qiáng)品牌榜單上。

　　華為要讓“中國(guó)制造”變成“中國(guó)設(shè)計(jì)”，從“模仿者”變?yōu)椤皠?chuàng)新者”，讓中國(guó)文化走向世界。顯然，作為華為公司“旗艦項(xiàng)目”的 “播種未來(lái)種子”，一定會(huì)助力這一宏遠(yuǎn)目標(biāo) ，為華為插上帶著中華文明騰飛的翅膀。