山東大學生就業(yè)情況調查 8成企業(yè)付上千月薪
企業(yè)對新進大學生的月薪支付情況 徐靜 徐玲 制圖
調查結果顯示,大學生就業(yè)求職心態(tài)日趨務實,47.8%的受調查單位給大學生初期月薪的選擇在1000元至1500元之間,這與超過六成受調查應屆畢業(yè)生對初期月薪的接受值吻合。
近日,聊城大學管理學院“職場問津,為2008屆畢業(yè)生鋪路”——大學生就業(yè)問卷調查活動結束。調查結果顯示,大學生就業(yè)求職心態(tài)日趨務實,47.8%的受調查單位給大學生初期月薪的選擇在1000元至1500元之間,這與超過六成受調查應屆畢業(yè)生對初期月薪的接受值吻合。
該活動指導老師王煒明介紹,此次調查以相關政府部門、企事業(yè)單位、往屆、應屆畢業(yè)生等為調查對象,范圍覆蓋了我省濟南、青島、威海、聊城、淄博、濟寧、泰安、棗莊8市。
調查顯示,有47.8%的受調查單位對新進大學生月薪的支出在1000元至1500元之間,30.4%的受調查單位選擇大學生的初期月薪為1500元到3000元,3%的單位初期月薪為3000元以上。“近80%的企業(yè)開出的大學生工作初期月薪為1000元到3000元之間,表明大學生剛畢業(yè)時薪酬情況是相差不大的。”王煒明認為,這說明畢業(yè)生在初期找工作時不需要一味考慮找高薪工作,主要是選擇一個適合自己發(fā)展的工作?!?
而在對應屆畢業(yè)生的調查中,66.4%的受調查學生選擇初期月薪在1000到1500元之間,有16.8%的學生選擇初期月薪為1500到3000元,僅有7.5%的學生選擇了3000元以上的月薪。
“日益增大的就業(yè)壓力讓許多大學生在學校期間就經常參加社會實踐和兼職,改掉了眼高手低、自我評價過高的毛病。”參與此次調查的大學生何超說,這次實踐改變了很多人對大學生“眼高手低”的成見,“也為我自己找工作提供了參考”。
評論