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出版社招編輯要求相貌姣好或英俊 會喝酒優(yōu)先

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作者: 時間:2007-08-27 來源: 收藏

  “起步年薪1.5萬元”、“自認為相貌姣好或英俊,擅長交際、會喝酒者尤佳”……最近,刊登在我省一家知名人才網(wǎng)上的一則研究生招聘公告,讓不少求職者咋舌:去出版社當編輯還要酒量過人?

  出版社:喝酒是工作一部分

  8月20日,記者在我省一大型人才網(wǎng)上看到了這則招聘廣告:“因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)公開向社會招聘合同制員工若干名。要求:中文或政治、國際關系、哲學等文科專業(yè)的研究生,具有較高的政治覺悟及政治素養(yǎng),有較強的文字寫作能力……自認為相貌姣好或英俊,擅長交際、會喝酒者尤佳……起步年薪1.5萬元(可面議),免費提供中餐,有效益獎金,獎金不封頂……”

  根據(jù)廣告,記者前往該出版社咨詢相關招聘細節(jié)。該出版社一位工作人員證實,他們確實發(fā)布了這樣一則廣告,針對的是研究生學歷的高級人才;受聘人員以后主要從事編輯等文字工作。

  對于“會喝酒”這個要求,記者表示不解。工作人員表示,因為這個職務還要從事一些社交活動,所以會喝酒的應聘人員相對有一些優(yōu)勢?!昂染埔彩枪ぷ鞯囊徊糠?。”她對記者說。”

  求職者:薪水再高我也不想干

  周先生是省外一所名牌大學的文科研究生,與該出版社要求的專業(yè)對口,而且他也很想到杭州來工作。不過在看到這則招聘廣告后,他卻十分反感:“或許會喝酒、懂交際應酬已成為某些單位用人的潛規(guī)則,也許不懂交際的人在當今社會并不吃香,但用"會喝酒者尤佳"這樣的要求來限制人才,其用人觀念太狹隘了,就算薪水再高,也脫離了一個文字編輯正常工作的范圍,所以就算日后單位效益好、獎金高,我也不想干?!?/P>

  用人單位:酒量不是決定合同的關鍵

  就這一現(xiàn)象,記者采訪了杭州多家企業(yè)的負責人,他們的看法是,喝酒是社交手段的一種,但絕對不是必須的,就算滴酒不沾的人,照樣可以勝任,關鍵還是要看具體的崗位分工。

  一酒水批發(fā)企業(yè)的負責人告訴記者,為了開拓市場,他每周至少出差3天。這3天時間里,中餐、晚餐幾乎都是和客戶們一起。宴會上經(jīng)常會喝一些酒,但都是適可而止;如果對方客戶是女性,通常就改喝飲料,“雖然我賣酒賣了10多年,但酒量一直很差,這就足以說明,喝酒很重要,但絕對不是必須的?!?/P>

  另一家大型食品企業(yè)的負責人也告訴記者:“談判水平才是真正的籌碼,喝酒充其量是在談判的基礎上起到一些緩和或促進氣氛的作用。真正促成一個雙贏合同的關鍵,絕對不是酒精?!?/P>

  浙大教授:肯定不鼓勵在校生飲酒

  對一些單位把喝酒作為招聘的重點參考條件,記者聯(lián)系了浙大教授史晉川。他認為,這會對在校學生擇業(yè)產(chǎn)生不良影響,“一些單位把喝酒當作一個重要的招聘條件,多少與市場經(jīng)濟發(fā)展不夠完善有關,致使一些商業(yè)行為并不完全依據(jù)商業(yè)規(guī)則,而遵循了一些邊緣化的潛規(guī)則。特別在一些可做可不做、自由裁量權比較大的情況下,也許多一杯酒就能把事情搞定;但我認為,這類行為畢竟是負面的,對社會和在校生都會產(chǎn)生副作用?!?/P>

  編輯插嘴

  出版社招聘文字編輯,我的第一反應就跟本人在報社干的活差不多,文字編輯從事的工作,怎么想都跟喝酒八桿子打不到一起,可是為什么會提出“相貌姣好或英俊、擅長交際、會喝酒者尤佳”等諸多讓人匪夷所思的條件,我看該出版社多少是有點“醉翁之意不在酒”了。

  現(xiàn)在許許多多的招聘廣告,其實本質(zhì)上都是希望能招募一些拉業(yè)務的能手,既然是拉業(yè)務,自然要具備較好的交際能力,其工作性質(zhì)跟文字編輯也完全是兩回事。至此,雖不確定該出版社究竟是招募文史功底深厚的研究生,還是喝酒功底深厚的業(yè)務員,還是希望招募兩者俱備的全能選手,至少能肯定這則招聘廣告有點像跑了題的高考作文,既然跑了題,相信也得不到人才市場給出的高分。



關鍵詞: 招編輯

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