英特爾Christy Pambianchi:建立密切的社區(qū)伙伴關系
當我在思考一位優(yōu)秀的社區(qū)伙伴應具備怎樣的品質(zhì)時,這些詞匯浮現(xiàn)在我心中:可靠、透明、值得信賴、友好和尊重。英特爾是半導體行業(yè)和計算創(chuàng)新領域的全球領先廠商,而我作為英特爾的首席人力資源官,我必須確保,從我們加入一個社區(qū)的那一刻起,這些良好品質(zhì)要在我們的行動中顯現(xiàn)出來。
本文引用地址:http://m.ptau.cn/article/202401/454909.htmChristy Pambianchi:英特爾公司執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官
為滿足半導體行業(yè)日益增長的需求,并幫助重塑全球供應鏈,英特爾已經(jīng)作出承諾,將在全球范圍內(nèi)進行投資,這包括正在俄亥俄州進行的設施建設,在愛爾蘭新開工的擴建工程,對德國和波蘭的投資,以及在亞利桑納州、新墨西哥州、俄勒岡州、以色列和馬來西亞長期站點的擴建。
無論英特爾是已經(jīng)在一個社區(qū)扎根運營了50年,還是剛剛開始起步,我們都始終致力于成為一名具有社會責任感的企業(yè)公民,并為我們的公司、全球供應鏈和鄰居創(chuàng)造共享價值。這也是我們專注于通過投身教育和勞動者發(fā)展、支持員工志愿者進行志愿服務、配捐,以及實施可持續(xù)的實踐來建立有意義的社區(qū)關系的重要原因。
投身教育發(fā)展
投身教育是建設人才管道的極佳途徑。在俄亥俄州,英特爾已經(jīng)與當?shù)貙W校、學院和大學合作,培養(yǎng)下一代的工程師和技術人員。這包括K-12科學、技術、教育、藝術和數(shù)學(STEAM)課程、合作研究項目,以及為副學士和學士學位課程設定的半導體專題課程。英特爾還承諾,在未來的十年里,為俄亥俄州的大學、社區(qū)學院和其他教育機構捐款5000萬美元。
英特爾清楚地知道將教育投入擴展到K-12階段的重要性,并正在為由可汗學院開發(fā)的Khanmigo AI導師和教學助手提供資金支持,該項技術可以為俄亥俄州選定學區(qū)的初中和高中學生提供定制化的數(shù)學和科學輔導,為教師在課程規(guī)劃和評估方面提供AI輔助。2020年,英特爾基金會和合作伙伴還啟動了“百萬女孩登月”項目,通過為女孩和少數(shù)群體提供創(chuàng)新的教育方式,讓半導體行業(yè)的人才庫更具包容性。在俄亥俄州,“百萬女孩登月”項目和俄亥俄州課外活動網(wǎng)絡旨在通過重新定義可以從事工程、建筑和發(fā)明工作的人群,彌合數(shù)字鴻溝,并在2025年實現(xiàn)俄亥俄州學習STEAM相關課程的青少年人數(shù)翻倍。
助力勞動者
英特爾企業(yè)社會責任戰(zhàn)略的一部分包括擴大數(shù)字就緒。我們致力于通過與全球30個國家的政府和三萬個機構的合作,到2030年幫助超過3000萬人掌握當前和未來工作所需的AI技能,從而幫助建設未來的勞動力。
QuickStart是英特爾與非營利組織、俄勒岡州和亞利桑那州社區(qū)學院合作的試點項目,旨在支持半導體行業(yè)日益增長的就業(yè)需求,并在資源匱乏的社區(qū)中激發(fā)人們對探索新職業(yè)道路的興趣。QuickStart通過兩周的加速課程,包括講座和實踐學習,幫助學生了解半導體工程師這一有意義的職業(yè)。我們在2030年目標的指引下,不斷尋找各種方式,為英特爾引進優(yōu)秀人才。
我們可以在正在擴建的亞利桑那州園區(qū)中,看到這些技能是如何轉(zhuǎn)化為就業(yè)機會的。英特爾在該州有超過1.3萬名員工,其擴建預計將為英特爾創(chuàng)造超過3000個高薪高科技職位。我們的擴建也將提供5000個建筑工作崗位,并預計在當?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)造1.7萬個間接工作崗位。
開展社區(qū)志愿活動
捐贈時間和金錢對解決緊要問題有著深遠的影響。英特爾和英特爾基金會支持員工的志愿服務以及配捐。在過去的五年里,英特爾、英特爾基金會和英特爾的員工為新墨西哥州的學校和非營利組織捐款超過650萬美元。自2018年以來,我們在新墨西哥州的員工在當?shù)貙W校和非盈利機構志愿服務時長超過6.5萬小時。
在歐洲,“硅島”的員工也有著同樣的慈善精神。當我們在愛爾蘭的萊克斯利普開設第34號晶圓廠時,我們宣布為一個社區(qū)項目捐款一百萬歐元,強調(diào)了與當?shù)鼗锇殛P系的重要性。此外,愛爾蘭的員工積極捐獻他們的時間——2022年志愿服務時間超過了17萬小時。在過去的15年里,“Intel Involved配捐計劃”已向愛爾蘭的多個組織捐款超過1100萬歐元,受益者包括慈善機構、體育俱樂部、動物庇護所等。
致力于推進可持續(xù)
成為一個優(yōu)秀的社區(qū)伙伴需要做好環(huán)境保護工作。盡管我們的“足跡”在不斷增長,但我們?nèi)匀粓允匚覀兊哪繕耍旱?030年實現(xiàn)水資源全部有效利用、100%使用可再生電力和零廢棄物填埋;到2040年實現(xiàn)我們運營過程中的“范圍1”“范圍2”溫室氣體凈零排放;到2050年實現(xiàn)上游“范圍3”溫室氣體凈零排放。
萊克斯利普的34號晶圓廠設計考慮的首要因素是可持續(xù)性,在工廠建筑物中,通過熱回收產(chǎn)生的熱量與傳統(tǒng)方法產(chǎn)生的熱量的比例為9:1。此外,建筑所使用的大部分水泥都是低碳水泥。我們的萊克斯利普園區(qū)也是我們的可持續(xù)實踐典范,園區(qū)中88%的水被返回到利菲河;此外,在2022年,園區(qū)廢棄物只有0.6%進入了填埋場。
在我們?nèi)驑I(yè)務持續(xù)擴大的進程中,我們的承諾始終如一。英特爾堅持優(yōu)先考慮與當?shù)厣鐓^(qū)的關系,成為任何社區(qū)都歡迎的優(yōu)秀社區(qū)伙伴。
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