資策會將廣納建言 確立幕僚諮詢定位
前惠普臺灣區(qū)董事長兼總經(jīng)理黃河明接任資策會董事長19日剛滿3日,資訊業(yè)者即針對資策會未來的定位與角色提出建言,盼資策會確立其幕僚性質(zhì)之諮詢角色,相關(guān)技術(shù)的研究與開發(fā),交由學術(shù)單位進行,至於產(chǎn)品方面,則應(yīng)回歸到企業(yè),另外對於教育訓練的推廣,業(yè)者也提出建言,認為資策會應(yīng)以經(jīng)驗督導協(xié)助,不該再與民爭利。
本文引用地址:http://m.ptau.cn/article/184206.htm黃河明表示,未來資策會將會與民間業(yè)者共同合作,由資策會發(fā)展前瞻的科技,之後再技轉(zhuǎn)給民間其他業(yè)者;至於科專計畫,未來將轉(zhuǎn)由民間業(yè)者承接主導,而資策會僅扮演支援的角色。
黃河明也表示,資策會依靠許多收入自給自足,雖然業(yè)者可以承接許多教育訓練,但若以公益角度來看,例如偏遠地區(qū)的教育訓練,則應(yīng)由資策會負擔,并由政府編列預(yù)算執(zhí)行,且不以營利為目的。
未來資策會將以開放的角度聆聽業(yè)界的聲音,固定每月一次與常務(wù)董事進行溝通,且規(guī)劃每月2次與業(yè)者進行對談,面對社會與資訊的快速變遷,資策會也確實需要轉(zhuǎn)型,但是否縮編,黃河明則認為不全然非走上這條路不可,未來將根據(jù)所需要的人力多寡做規(guī)劃,進行最適當?shù)娜藛T配置,例如軟五工作室主任陳清文轉(zhuǎn)任董事會秘書便是適才適任。
本文由 CTIMES 同意轉(zhuǎn)載,原文鏈接:http://www.ctimes.com.tw/DispCols/cn/%E8%B5%84%E7%AD%96%E4%BC%9A/%E8%BD%AF%E4%BA%94%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%AE%A4/0007201026C9.shtmll
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