職業(yè) 文章 進入職業(yè)技術(shù)社區(qū)
麥肯錫報告:2030年,8億人被機器取代,近億中國人面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換

- 觀人類技術(shù)的發(fā)展歷程,往往遵循一個固定的規(guī)律,即先是概念萌芽,然后經(jīng)歷市場炒作,資本蜂擁,結(jié)果潮水退去,泡沫破滅。而繁華落盡后,才會經(jīng)歷技術(shù)成熟的階段,直到最后的落地應(yīng)用,人工智能的發(fā)展也是順應(yīng)這個規(guī)律。如今AI技術(shù)正逐漸走出實驗室,走進我們生活。未來AI會給我們帶來哪些改變?誰都沒有答案,正如《南風(fēng)窗》寫的那樣:“今天怎么想象未來,都是幼稚的”。但我們應(yīng)該相信一個尊重科技的社會一定能夠向好而生,愿在未來,機器能成為人類的合伙人,而不是對手,更不是替代者。麥肯錫全球研究院(McKinsey Global
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缺乏職業(yè)規(guī)劃 大學(xué)生就業(yè)違約暗流值得關(guān)注
- 大學(xué)生就業(yè)違約暗流值得關(guān)注 畢業(yè)生小張幾個月前與一家用人單位簽訂了20年的勞動合同。本來以為簽了這么長的合同,等于找到了一個鐵飯碗,以后不用再為找工作奔波了。但是僅僅過了3個月,小張就對工作產(chǎn)生了厭倦,產(chǎn)生了違約的念頭,于是他離開了那家公司。結(jié)果公司以違約為由將小張告上了法庭,要求其支付5萬元的違約金。 眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期,“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”是許多高校畢業(yè)生的就業(yè)觀。盡管這源于就業(yè)難的現(xiàn)實,但相當(dāng)多的畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議又違約的“準就業(yè)&r
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做好職業(yè)規(guī)劃的四個要點
- ????? 職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè),下面從四個方面來談一談 ????? ? 一、內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配,不能高攀也不能低就 ?????
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韓國工程師面臨強制性職業(yè)選擇
- “當(dāng)我開發(fā)的產(chǎn)品被用戶們滿意地用在日常生活中時,我會為自己是一名工程師而感到高興?!? 韓國的電子工業(yè)從1990年開始就成為驅(qū)動國民經(jīng)濟增長的主要產(chǎn)業(yè)。伴隨著電子工業(yè)的發(fā)展,工程師的從業(yè)機會不斷增加,盡管有些人覺得職業(yè)發(fā)展機會太少,但他們中的大多數(shù)人都表示喜歡這一職業(yè)。 例如,泛泰(Pantech)公司海外HSDPA (High-Speed Downlink Packet Access,高速下行分組接入)開發(fā)組的高級工程師 Kyung-Fan Shin 和 LG 電子
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美國人眼中的2008年最佳職業(yè)
- 美國人的職業(yè)觀已發(fā)生重大改變 《美國新聞和世界報道》雜志每年都要評選未來一年的最佳職業(yè)。今年的榜單可謂大換血,在31個最佳職業(yè)中,少了5張“老面孔”,多了11張“新面孔”。 評選標(biāo)準基于5點:工作滿意度、培訓(xùn)難度、受尊重程度、市場前景和工資水平。雖然評選標(biāo)準如故,但評選結(jié)果迥異,可見美國人的職業(yè)觀已經(jīng)發(fā)生巨變。 突破傳統(tǒng)“藍領(lǐng)概念” 今年榜單最大的變化是一些傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工作入圍最佳職業(yè),而在以往的榜單上,所有入圍職業(yè)對學(xué)歷的要求至少是大學(xué)本科。
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IT行業(yè) 走好你的職業(yè)發(fā)展之路
- 【編者按】陳安之說過,有什么樣的目標(biāo),就有什么樣的人生。特別是在IT這樣一個充滿活力又極端殘酷的特殊行業(yè)中,每天都在創(chuàng)造著新的傳奇,創(chuàng)造與顛覆、裂變與整合、競爭與合作,IT人很難過著平淡而愜意的生活。 然而更多非常優(yōu)秀的IT人士并沒有真正了解和正視過自己究竟需要怎樣的生活,也沒有考慮過什么樣的職業(yè)發(fā)展才真正適合自己。相對優(yōu)秀的會一步一步由基層的專業(yè)研發(fā)人員,成為項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)執(zhí)行總裁,也有很多人會選擇自主創(chuàng)
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2008年四類新職業(yè)
- 隨著勞動和社會保障部門不斷推出新職業(yè),人才市場上開始涌現(xiàn)出一批批層出不窮的新職位,一連串新鮮名詞五花八門地進入我們的視野。不少“先下手為強”的求職者也已嘗到了些許“甜頭”。且讓我們跟隨他們的腳步,看看眼下哪些新職業(yè)正風(fēng)頭無二地笑傲職場。 婚慶類職業(yè) 婚禮司儀、結(jié)婚跟妝、婚禮策劃、伴娘等 推薦理由:上手容易、門檻低、社會需求量大、收入上漲據(jù)上海市勞動保障部門通過對1萬余名上?!靶r工”進行抽樣調(diào)查后發(fā)現(xiàn),婚禮司儀、結(jié)婚跟妝、結(jié)婚攝像、結(jié)婚攝影、婚禮策劃師、婚
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女性最賺錢十大職業(yè) 公關(guān)排第一影視明星第十
- 一、公關(guān) 公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”,也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢:表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代,在眼球經(jīng)濟時代,公關(guān)比任何時候都更重要中高級公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn),以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等,成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。 二、人力資源 在國外,沒有行政經(jīng)理一職,只有人事經(jīng)理,專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn),建
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就業(yè)指南:六種個性的人最適合從事的職業(yè)
- 《美國新聞與世界報道》編撰的《最佳就業(yè)指南》為6種不同個性的人選擇了最適合他們的職業(yè)。 親歷親為型:他們通常務(wù)實坦率,喜愛操作具體物體。適合這種個性的職業(yè)包括電工、牙醫(yī)、外科醫(yī)生和生物醫(yī)學(xué)工程師。 探索型:他們善于分析,頭腦靈活,具備科學(xué)精神。在做決定前一般喜歡搜集大量信息,對沒有合理數(shù)據(jù)支持的觀點提出質(zhì)疑。適合他們的職業(yè)有教授、軟件研發(fā)人員、助理醫(yī)生、獸醫(yī)和圖書管理員。 藝術(shù)型:他們充滿創(chuàng)造力和想像力。合適的職業(yè)包括園藝師、美術(shù)設(shè)計師、導(dǎo)演或制片人、室內(nèi)裝潢設(shè)計師
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我國職業(yè)現(xiàn)有1989行
- 買二手車便宜劃算,但是要辦理過戶等手續(xù)卻有點麻煩,這便催生了一個新職業(yè)。這兩天在云南昆明,就有幾百名獲得了國家認可的二手車經(jīng)紀人開始持證上崗了?! 「鶕?jù)勞動和社會保障部1999年公布的《職業(yè)分類大典》,我國共有8個大類1848個職業(yè),加上后來新增的和2004年以來正式發(fā)布的9批新職業(yè),到目前為止,我國共有職業(yè)1989個。 鉛字排版工成歷史 小區(qū)里經(jīng)常來一位磨刀師傅,看上去70多歲了,這位老師傅不知道,在勞動和社會保障部1999年公布的《職業(yè)分類大典》中,早已沒有了磨刀補鍋這一職業(yè)。其實,在
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職業(yè)生涯規(guī)劃,需要“像雷鋒那樣”
- “學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣,忠于革命忠于黨……”雷鋒道德楷模的形象在人們心中存在了將近45年,“雷鋒同志”今年卻因為一本書變成了“雷鋒同事”,被賦予了“成功者”和“勵志榜樣”的新稱號。繼2007年3月1日發(fā)布新書《像雷鋒那樣》對雷鋒精神進行全新詮釋之后,作者之一、中央電視臺海外節(jié)目中心《走遍中國》欄目編導(dǎo)吳紅梅日前又走進了北京東方大學(xué),與師生共同探討了“‘像雷鋒那樣’,如何在職場取勝”,參會的還有雷鋒的戰(zhàn)友喬安山以及北京東方大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生代表。 談及舉辦這次研討會的初衷,主辦方北京東方大學(xué)的負責(zé)人接受采訪時
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