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政協(xié)委員調(diào)研建議:鼓勵(lì)大學(xué)生到生產(chǎn)一線就業(yè)

  •   增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,企業(yè)是主體,人才是關(guān)鍵。十七大報(bào)告提出,“引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚”,“注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才”,這些政策的共同要求,就是要努力提高企業(yè)生產(chǎn)一線人員的素質(zhì)。這也是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作,如果沒(méi)有素質(zhì)和數(shù)量相當(dāng)?shù)囊痪€生產(chǎn)人員作為依托,企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高只能是無(wú)源之水。但是,隨著我國(guó)受高等教育人數(shù)的大規(guī)模增加,企業(yè)生產(chǎn)人員的總體素質(zhì)并沒(méi)有發(fā)生變化,目前相當(dāng)多企業(yè)在生產(chǎn)一線中大量使用學(xué)歷層次較低的農(nóng)民工。有專(zhuān)家指出,一些發(fā)達(dá)國(guó)家如美
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用人單位抬高聘用要求 廣西南寧就業(yè)壓力增強(qiáng)

  •   5月26日,記者從廣西伯樂(lè)人才市場(chǎng)、南寧市人才市場(chǎng)和南寧人力資源市場(chǎng)三大市場(chǎng)了解到,從2008年初至今,進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘的用人單位和求職人數(shù)較往年同期明顯增加,各大人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出供求兩旺的景象,特別是今年應(yīng)屆畢業(yè)生大量進(jìn)入人才市場(chǎng)求職和北部灣地區(qū)提供大量職位需求使得市場(chǎng)更加熱鬧。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,盡管我市人才需求出現(xiàn)放量增長(zhǎng),但相比往年,很多用人單位對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)出身和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有了更明確、更高的要求,而從勞動(dòng)供求關(guān)系來(lái)看,就業(yè)壓力有所增強(qiáng),就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。    
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6月后應(yīng)屆生招聘會(huì)將劇減 應(yīng)抓住機(jī)會(huì)盡早就業(yè)

  •   5月24日,浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳在浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦了2008年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。針對(duì)一些高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的觀望心態(tài),省教育廳有關(guān)人士提醒,大學(xué)生要抓住畢業(yè)前最后一個(gè)月的就業(yè)機(jī)會(huì),盡量在走出大學(xué)校門(mén)前找到人生的第一份工作。       浙江省今年有21.9萬(wàn)名高校畢業(yè)生,就業(yè)形勢(shì)趨緊。從去年下半年開(kāi)始,我省教育、勞動(dòng)、人事等部門(mén)以及各高校紛紛舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),為大學(xué)生搭建就業(yè)平臺(tái)。24日上午,有250家用人單位提供了5000余個(gè)工作崗位,
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大學(xué)生求職進(jìn)入高峰 專(zhuān)家:應(yīng)重視“學(xué)徒期”

  •   此時(shí)大學(xué)畢業(yè)生求職進(jìn)入高峰期。很多大學(xué)畢業(yè)生并未意識(shí)到在進(jìn)入職場(chǎng)的初期應(yīng)怎樣正確面對(duì),天津市中天人力資源中心高校部部長(zhǎng)劉鳳景提醒大學(xué)生,要重視“學(xué)徒期”的表現(xiàn),它將是日后簽約的基礎(chǔ)。      “學(xué)徒期”相當(dāng)重要   劉鳳景說(shuō),對(duì)大學(xué)生所指的“學(xué)徒期”主要包括見(jiàn)習(xí)期和試用期。初入職場(chǎng)的一些大學(xué)畢業(yè)生,缺乏腳踏實(shí)地的精神,認(rèn)為單位交給自己的工作太簡(jiǎn)單,工作中精力不集中,為人處事既失禮又缺乏規(guī)范,難以被用人單位接受,在進(jìn)入職場(chǎng)
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大學(xué)生最佳雇主調(diào)查出爐 本土企業(yè)受青睞

  •   在歷年最受大學(xué)生青睞的雇主調(diào)查中,向來(lái)都是外企占據(jù)了大半江山。但昨天最新出爐的榜單卻赫然顯示,在上榜的50強(qiáng)企業(yè)中,本土企業(yè)的數(shù)量大大提高,據(jù)悉,2008年有近1/4的學(xué)生將國(guó)企作為求職首選。   此項(xiàng) “中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”由中華英才網(wǎng)發(fā)起,覆蓋中國(guó)所有地區(qū)的676所高校,共有超過(guò)18.2萬(wàn)名學(xué)生參加了投票。近年來(lái),本土企業(yè)不斷完善薪酬福利、培訓(xùn)晉升等制度,尤其隨著今年新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,許多本土企業(yè)提高了對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)、工作的管理和培養(yǎng),并進(jìn)一步完善了人力資源體系,使各
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官方統(tǒng)計(jì):2007年末全國(guó)就業(yè)人員為76990萬(wàn)人

  •   新華網(wǎng)北京5月20日電(杜宇、周丹丹)記者20日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉,2007年末全國(guó)就業(yè)人員76990萬(wàn)人,比上年末增加590萬(wàn)人。   這是人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)。   公報(bào)稱(chēng),其中,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員31444萬(wàn)人,占全國(guó)就業(yè)人員的40.8%;第二產(chǎn)業(yè)20629萬(wàn)人,占26.8%;第三產(chǎn)業(yè)24917萬(wàn)人,占32.4%。  ?。玻埃埃纺昴┏擎?zhèn)就業(yè)人員29350萬(wàn)人,比上年末凈增加1040萬(wàn)人。其中,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員
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08年一季度經(jīng)濟(jì)述評(píng):影響就業(yè)的不確定因素增多

  •   國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,一季度全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)303萬(wàn)人,完成全年新增就業(yè)1000萬(wàn)人目標(biāo)的30.3%。今年一季度,國(guó)內(nèi)遭遇了歷史罕見(jiàn)的低溫雨雪冰凍災(zāi)害,出口增速回落,國(guó)際環(huán)境面臨著美國(guó)次貸危機(jī)不斷蔓延加深,世界經(jīng)濟(jì)增速減緩等不利因素,在這種形勢(shì)下,新增就業(yè)人數(shù)仍保持較快增長(zhǎng)實(shí)屬不易。一方面得益于經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),另一方面也表明今年國(guó)家實(shí)施的一系列新的積極就業(yè)政策效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。      與以往不同的是,今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不確定性因素較多,外部需求可能進(jìn)一步收縮,勞動(dòng)力成本可能繼續(xù)上升,原
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關(guān)注:大學(xué)本科生的“保質(zhì)期”到底有多久

  •   近日,中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了2008年春季IT人才招聘會(huì),幾千名希望能夠抓住春季最后就職機(jī)會(huì)的大學(xué)生慕名而來(lái)。與之前不同的是,由于近日考研結(jié)果公布,眾多考研失敗的本科生占據(jù)了相當(dāng)比重。       來(lái)自北京理工大學(xué)的本科生王偉,就是在得知自己考研失敗后,才開(kāi)始著手找工作的。“原本以為能夠考上研究生繼續(xù)深造,沒(méi)想到考研失敗了,讓我有些措手不及??粗瑢嬈渌鐐児ぷ鞫悸鋵?shí)了,感覺(jué)壓力突然大了起來(lái)。”王偉表示,這段時(shí)間也面試了幾家公司,但結(jié)果都不理想
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在校大學(xué)生:提高就業(yè)力 需要做三方面準(zhǔn)備

  •   又一批大學(xué)畢業(yè)生即將走向社會(huì),而在校的大三、大四學(xué)生也在加緊通過(guò)各種社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)加緊“演練”,以期增強(qiáng)自身的就業(yè)能力。   由特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(ACCA)和北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合主辦的2008年“就業(yè)力大比拼”(北京賽區(qū))總決賽上,北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)關(guān)長(zhǎng)海向記者表示,就業(yè)力包含基本的專(zhuān)業(yè)能力、基本的職業(yè)素養(yǎng)能力以及畢業(yè)生的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力,大學(xué)生需要提高就業(yè)力,才能為畢業(yè)生就業(yè)增加一個(gè)有力的砝碼。在校大學(xué)生提高就業(yè)力,需要注意以下三方
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大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 “另辟蹊徑”走“偏門(mén)”

  •   現(xiàn)狀:今年就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀   來(lái)自教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,2008年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù),又將再創(chuàng)歷史新高——達(dá)到559萬(wàn)人,比2007年增加64萬(wàn)人。應(yīng)屆高校畢業(yè)生將面臨著更大的就業(yè)壓力。   加之新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,大多數(shù)單位招工時(shí)都有工作經(jīng)驗(yàn)要求。據(jù)黑龍江省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì),新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,僅省人才市場(chǎng)要求“具有工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘企業(yè)就多出了約30%。這對(duì)于將要畢業(yè)或剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)要想擁有這個(gè)砝碼是難上加難,許多大學(xué)生不得不提前進(jìn)入工作狀態(tài)
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08大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:首份工資預(yù)期為1500至4000元

  •   教育部大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心下屬《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學(xué)生就業(yè)首選調(diào)查”結(jié)果。此次中國(guó)大學(xué)生首選調(diào)查,是繼2001年2004年之后的第三輪調(diào)查,通過(guò)校園問(wèn)卷發(fā)放,在為期兩月的時(shí)間里,共收回有效問(wèn)卷17251份問(wèn)卷。調(diào)查結(jié)果表明:大學(xué)生就業(yè)選擇漸趨理性。   關(guān)注大眾化時(shí)代的就業(yè)趨勢(shì) 高等教育進(jìn)入了大眾化時(shí)代,畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)大眾化就業(yè)時(shí)代的變化,他們對(duì)于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的?現(xiàn)代中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀是怎樣的?大學(xué)生在尋找工作
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眼高手低心態(tài)浮躁 大學(xué)生就業(yè)流失率高

  •   廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007年應(yīng)屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)12日開(kāi)鑼?zhuān)F(xiàn)場(chǎng)涌動(dòng)的求職學(xué)生基本都是20世紀(jì)80年后大學(xué)生。但是一些招聘企業(yè)卻向記者透露說(shuō):相對(duì)而言,80年代后的畢業(yè)生首次就業(yè)時(shí)流失率比較高,特別在以基層操作為主的崗位,企業(yè)表示要找到真正合適的人并不容易。   12日的高職高專(zhuān)供需見(jiàn)面會(huì),近300家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生,以中型企業(yè)為主,需求崗位超過(guò)6000個(gè)。這次見(jiàn)面會(huì)主要針對(duì)廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007屆畢業(yè)生,畢業(yè)生總數(shù)5200人左右,單這場(chǎng)招聘會(huì)就能提供人均1個(gè)崗位
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世界名企擇才標(biāo)準(zhǔn)一覽表

  •   微軟   任用有冒險(xiǎn)精神的人。要想成為微軟公司的一員絕非易事,你要對(duì)軟件有濃厚的興趣,還要有豐富的想像力和敢于冒險(xiǎn)的精神。他們寧愿冒失敗的危險(xiǎn)任用曾失敗的人,也不愿要一個(gè)處處謹(jǐn)慎卻毫無(wú)建樹(shù)的人。另外,工作中善于與人合作也是應(yīng)聘微軟的條件。   英特爾   得3分的人也許更可取。英特爾在人們的印象中是一個(gè)不斷推陳出新、升級(jí)換代的品牌,其創(chuàng)新精神在招聘過(guò)程中也有充分體現(xiàn)。英特爾在各高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),愿意招各科雖是3分卻富于創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生,最好在校期間就完成過(guò)頗有創(chuàng)意性的項(xiàng)目。
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考研失利者的五種選擇 可暫時(shí)就業(yè)“臥薪”備考

  •   近日,隨著考研錄取分?jǐn)?shù)線的公布,一大批考研失利者再次掀起了就業(yè)的高潮。在現(xiàn)今的就業(yè)形勢(shì)之下,這些考研失利者到底如何選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路呢?是堅(jiān)持考研?還是工作之后邊工作邊考研?這些問(wèn)題如何權(quán)衡利弊?筆者采訪了FonyConsulting的資深顧問(wèn)Linda。   1暫時(shí)就業(yè)“臥薪”備考型   絕大多數(shù)的考研失利者選擇找一份比較輕松的工作,這樣可以有很多業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí),從而在最佳合適的時(shí)機(jī)達(dá)到考研的目的。某中文專(zhuān)業(yè)考生小張說(shuō):“考研失敗的第二天我就找
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十種讓工作變得簡(jiǎn)單高效的技巧

  • 1、問(wèn)清楚工作的目標(biāo)與要求,可避免重復(fù)作業(yè)與減少錯(cuò)誤的機(jī)會(huì) 你的一天只有1440分鐘,你能完成多少的工作?在信息龐雜、速度加快的職場(chǎng)環(huán)境,我們必須在愈來(lái)愈少的時(shí)間內(nèi),完成愈來(lái)愈多的事情。在如今愈趨復(fù)雜與緊湊的工作步調(diào)中,“保持簡(jiǎn)單”是最好的應(yīng)對(duì)原則?!昂?jiǎn)單”來(lái)自于清楚的目標(biāo)與方向,你知道自己該做哪些事、不該做哪些事。 目標(biāo)清楚不是要對(duì)方跟你解釋公司的目標(biāo)或是策略,而是這個(gè)目標(biāo)對(duì)你的意義是什么,公司的目標(biāo)與你個(gè)人目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)是什么。你要知道的不是工作細(xì)節(jié)
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