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外企模擬招聘進北大 面試官點評

作者:史祎 袁藝 時間:2008-03-27 來源:中國新聞網(wǎng) 收藏

  昨晚7時,北京大學理科二號樓一間教室中,近百名大學生正在參加一場“招聘會”。學生們躍躍欲試,等待來自佳能、IBM、北大方正等大企業(yè)人力資源部門管理層的“面試”。這是北京志愿者協(xié)會外企分會的志愿者為大學生舉辦的一場模擬招聘會,雖然是模擬,但提問和回答絲毫不馬虎,面試官的點評更常常“一針見血”。

  到了模擬面試環(huán)節(jié),主持人邀請應聘者上場的話音剛落,幾名大學生馬上一邊舉手一邊跑到臺上。在面試官對面落座后,他們中有人拘謹,有人隨意,甚至有人翹起二郎腿,并把手放在腿中間。

  “請問你3至5年內(nèi)有什么樣的規(guī)劃?”一位面試官問道。“我將來肯定要創(chuàng)業(yè),所以想先進一家比較大的外企鍛煉能力,熟悉管理方法……”一位大學生信心滿滿地說。然而他的回答卻遭到面試官的“打擊”。佳能公司人力資源部副經(jīng)理管然在點評時說:“你的創(chuàng)業(yè)計劃在這里表達不太合適,你要關注的是即將應聘的職位,而不是太遠的人生規(guī)劃。”

  記者了解到,昨天的面試官都是北京志愿者學會外企分會的志愿者,截至目前,“外企志愿者陽光校園行”志愿服務系列活動分別在清華、北師大等成功舉辦了7場。(史祎 袁藝)



關鍵詞: 外企 招聘 高校

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