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安徽大學畢業(yè)生求職青睞中小型招聘會

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作者: 時間:2007-04-27 來源: 收藏
“早上水泄不通、中午逐漸撤退、下午人跡罕至”,這是大學生們對許多“大型綜合招聘會”的總結。記者近日在安徽一些高校采訪時發(fā)現(xiàn),由于大型綜合招聘會成功率過低,高校和生都開始傾向于選擇中小型的專業(yè)招聘會。

  安徽省教育廳高校學生處燕貴忠處長介紹說,目前省內招聘會大致分三類:大型綜合性、院校自辦型、分專業(yè)類中小型。結果顯示,大型招聘會的效果“并不理想”。但根據以往的估算,省內應屆高校生中約有60%仍要通過招聘會形式獲得崗位。為了提高其成功率,降低成本,分專業(yè)類別的中小型招聘會應該大力提倡。


  一些高校也意識到這一問題,開始改變對畢業(yè)生就業(yè)服務及引導的方式。安徽農業(yè)大學就業(yè)指導中心劉海濤主任告訴記者,該校已經完全停止了大型綜合類校園招聘會,改為細化的、專業(yè)性的招聘會,并已為2007年畢業(yè)生舉辦了9場,每場只按專業(yè)類別邀請約20家單位和相關專業(yè)的畢業(yè)生參加。


  參加專業(yè)招聘會的學生則反映,此類招聘會至少有三大好處。首先“會場很安靜、有秩序”,和企業(yè)代表交談很舒心,洽談也更方便;其次因為針對性更強,提供的有效崗位更多;第三避免了他們投簡歷“全面撒網”現(xiàn)象,降低了成本,減少了不必要的浪費。如林學、園林類的專業(yè)招聘會邀請的都是一些涉及園林管理的單位,IT業(yè)和計算機服務類則主要為計算機專業(yè)的學生舉辦。會場規(guī)模被嚴格控制,完全見不到大型招聘會熙熙攘攘、人聲鼎沸的“大場面”,畢業(yè)生當場就能和用人單位進行交談,相當于當場進行一次“小面試”。



關鍵詞: 畢業(yè) 求職

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