Spansion公司宣布，其董事會已經(jīng)批準了一個新的管理層架構，旨在提高這家新上市公司的執(zhí)行能力和效率。新的組織構成將讓管理層可以將精力集中于全面部署其先進的90nm MirrorBit™ 技術和MirrorBit ORNAND™ 產(chǎn)品，加快改進成本管理的進程。 

　　•由總裁兼首席執(zhí)行官Bertrand Cambou 博士和執(zhí)行副總裁兼Spansion日本總裁的Shinji Suzuki 領導的“CEO辦公室”將隨著首席運營官James Doran的加入而得到加強。Doran先生此前擔任負責全球運營的執(zhí)行副總裁。此次調(diào)動將擴大他在公司的職責，充分發(fā)揮他在運營方面的經(jīng)驗。 

　　•執(zhí)行副總裁兼首席行政官Rich Previte于2005年加入Spansion，協(xié)助將該公司從AMD的一個子公司發(fā)展成為了一家獨立的上市公司。在幫助Spansion公司成功地完成轉(zhuǎn)型之后，他又回到了退休生活。因此，過去所有向Previte先生匯報工作的行政職能部門，包括法律、人力資源、財務和戰(zhàn)略部門，今后將直接向CEO辦公室匯報工作，以提高企業(yè)的總體效率。

　　•Robert Melendres被提升為負責企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行副總裁兼公司總顧問及公司秘書，直接向CEO辦公室匯報工作。他過去曾擔任負責這些職能部門的企業(yè)副總裁。負責人力資源部的公司副總裁Carroll Jacoby也將直接向CEO辦公室匯報工作。 

　　•Steve Geiser現(xiàn)已正式辭去Spansion公司首席財務官一職，以尋求其他的發(fā)展機會。他的職位將暫時由副總裁兼財務部主管Eric Branderiz 擔任。Spansion已經(jīng)開始尋找新的首席財務官。Geiser和Previte先生將在過渡期間隨時向該公司提供幫助。 

　　“我非常感謝Steve Geiser和Richard Previte。他們在幫助Spansion從一家下屬子公司轉(zhuǎn)變成一家獨立的上市公司過程中發(fā)揮了非常重要的作用”，Spansion公司總裁兼CEO Bertrand Cambou 表示。

　　公司其他高層管理人員的職責沒有任何變化。這些管理層人員包括：執(zhí)行副總裁兼首席營銷官 Tom Eby；負責無線解決方案事業(yè)部的執(zhí)行副總裁Amir Mashkoori；負責嵌入式存儲事業(yè)部的執(zhí)行副總裁Sylvia Summers。 

　　Spansion公司總裁兼CEO Bertrand Cambou 指出：“因為Spansion已經(jīng)成為一家上市公司，我們必須嚴格按照有關規(guī)定改革組織結構，以提高我們的工作效率”。